??為扎實推進(jìn)紀(jì)檢工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè),日前,電務(wù)公司紀(jì)委堅持以五項措施并舉,全方位筑牢辦案安全防線,全力護(hù)航執(zhí)紀(jì)審查工作,確保辦案安全“零事故”。
??壓實責(zé)任鏈條,擰緊安全責(zé)任“總閥門”。電務(wù)公司紀(jì)委始終將辦案安全作為首要政治責(zé)任,納入紀(jì)委重要議事日程。成立由紀(jì)委書記掛帥的辦案安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確紀(jì)檢干部在辦案安全中的具體職責(zé),構(gòu)建起“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、室組負(fù)責(zé)人直接抓、辦案人員全程抓”的責(zé)任體系。將辦案安全責(zé)任落實情況納入紀(jì)檢干部年度考核和評優(yōu)評先重要內(nèi)容,對因責(zé)任落實不到位導(dǎo)致安全事故的,嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任,以嚴(yán)格的責(zé)任追究倒逼安全責(zé)任落實。
??健全制度體系,織密風(fēng)險防控“安全網(wǎng)”。電務(wù)公司紀(jì)委牢固樹立“沒有安全就沒有審查調(diào)查”的理念,以制度建設(shè)為抓手,嚴(yán)格執(zhí)行“走讀式”談話安全、審查調(diào)查安全等工作制度,在談話審批、談話室的使用管理、談話流程規(guī)范、涉案人員的接送、飲食等各環(huán)節(jié)貫穿安全責(zé)任落實,形成全流程、閉環(huán)式的安全管理制度體系。建立走讀式談話安全風(fēng)險評估機(jī)制,在每起案件辦理前,組織辦案人員對案件風(fēng)險點進(jìn)行全面梳理和評估,制定有針對性的安全預(yù)案,做到風(fēng)險早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置。?
??深化教育培訓(xùn),繃緊思想認(rèn)識“安全弦”。電務(wù)公司紀(jì)委通過組織全體紀(jì)檢干部參加上級培訓(xùn)考核、常態(tài)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》中關(guān)于辦案安全的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合典型案例開展警示教育,剖析安全事故發(fā)生的原因和教訓(xùn),引導(dǎo)紀(jì)檢干部深刻認(rèn)識辦案安全的極端重要性,切實增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我約束能力。
??強(qiáng)化過程管控,把牢審查調(diào)查“安全關(guān)”。電務(wù)公司紀(jì)委嚴(yán)格落實“三查三看”工作法:談話前,全面核查對象身體、心理狀態(tài)及社會關(guān)系,查看預(yù)案完備性;談話中,密切關(guān)注時間把控、情緒波動及身體狀況,查看處置及時性;談話后,規(guī)范做好交接手續(xù)、跟蹤回訪及隱患排查,查看管理閉環(huán)性。同時,加強(qiáng)對辦案場所的安全管理,定期對談話室的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù),確保設(shè)備正常運行,及時消除安全隱患。
??踐行人文關(guān)懷,彰顯執(zhí)紀(jì)審查“溫度感”。電務(wù)公司紀(jì)委秉持“懲前毖后、治病救人”目的,在堅持依紀(jì)依法辦案的同時,注重對談話對象的人文關(guān)懷。尊重談話對象的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益,耐心細(xì)致地做好思想政治工作,幫助談話對象正確認(rèn)識問題、放下思想包袱。關(guān)注談話對象的生活需求,提供必要的飲食、休息條件,對患有疾病或身體虛弱的談話對象給予特殊照顧,有效緩解談話對象的抵觸情緒和心理壓力,降低安全風(fēng)險,彰顯執(zhí)紀(jì)溫度,促進(jìn)案件查辦工作順利開展。